Plate-forme SIAE

Ateliers

Atelier "Communication"

Cet atelier collectif a pour but de faire acquérir des techniques de communication verbale et gestuelle. Plusieurs approches sont successivement abordées : le développement de la confiance en soi, le sens de la communication et du relationnel, l’audace.

L’atelier se compose de six à huit personnes qui travailleront en groupe sur 12 séances hebdomadaires de deux heures.

Atelier "Image de soi"

Cet atelier porte sur l’esthétique corporelle, l’habillement, l’hygiène de vie et la représentation de soi. Il comporte des séances individuelles et des séances de groupe.

L’objectif est de permettre au bénéficiaire de transformer son regard sur soi, de réviser et recréer son image à travers le vêtement et l’attitude corporelle, de mettre en valeur ses atouts, d’adapter son image en fonction des situations.

Atelier "Recherche d’emploi"

Cet atelier collectif s’adresse à des chercheurs d’emploi ayant défini leur projet professionnel et ayant besoin d’un appui concret et efficace à la recherche d’emploi.

Il est constitué d’un groupe de six personnes et se déroule sur 12 séances de deux heures.

Bilans et certificats

Bilan professionnel

Il s’agit d’un bilan spécifique au public de l’insertion prenant en compte la nécessité de développer des projets réalisables, au plus près des compétences réelles et de la personnalité. Il consiste en 12 entretiens individuels de 2 heures (à raison d’un entretien par semaine), complétés par des recherches documentaires.

Le bilan professionnel vise à amener les bénéficiaires à mieux cerner leurs atouts personnels, leurs compétences et adapter leurs projets personnels ou professionnels à la réalité du marché de l’emploi.

Passeport de Compétences Informatiques

Actuellement reconnu dans 147 pays, le passeport de compétences informatiques européen (PCIE) est un standard international élaboré à l’initiative du CEPIS, fédération des associations des professionnels.

En France le PCIE est plébiscité aussi bien par les institutions que par les grandes entreprises.

Conseil en insertion

Evaluation

Un bilan à l’entrée et à la sortie du chantier d’insertion pour évaluer les compétences et savoir-être acquis par le bénéficiaire, dresser un portrait avant/après la mise en activité professionnelle et évaluer l’impact du dispositif.

Le bilan d’évaluation est composé de six entretiens individuels d’une durée d’1 heure 30 chacun (trois entretiens à l’entrée et trois à la sortie du chantier).

Suivi de parcours

Un suivi sur toute la durée du contrat (à raison de quatre rendez-vous mensuels d’une ou deux heures) pour élaborer le projet professionnel, orienter et former les bénéficiaires, développer leur confiance et leur autonomie et ainsi optimiser leurs chances d’insertion sociale et professionnelle.

Nous proposons également d’accompagner le bénéficiaire dans son intégration en poste ou au sortir du chantier.

Ingéniérie de projet

Démarche qualité-insertion

Organisation de recrutement